После новогодних каникул у нас – бухгалтеров остается мало времени для текущей работы и сдачи годовых отчетов.
Давайте вместе еще раз пройдемся по основным вехам в работе января…
Во-первых, отчет в ФСС РФ. Ну, это мы уже давно освоили , и, многие из нас, приноровившись к непростым условиям января, сдают отчетность еще в декабре. Тем же, кто не сдал, можно напомнить, что вместе со сдачей отчетности нужно получить извещение Фонда о новых реквизитах перечисления взносов. Эта информация понадобится для уплаты месячных отчислений в ФСС за январь 2010 года.
Во-вторых, вместе с декларацией по НДС до 20 января в налоговую нужно не забыть сдать сведения о среднесписочной численности сотрудников. Бланки по этим сведениям не изменились.
Важно! Среднюю численность нужно рассчитывать на основании указаний, утвержденных приказом Росстата от12 ноября 2008 г. № 278, хотя штрафов за неправильные сведения законодательство не предусматривает. Оштрафовать могут только в размере 50 рублей за непредставление сведений. Так что лучше сдать…И вообще, бухгалтер , как никто, заинтересован в этой самой информации по численности сотрудников. Потому что, это влияет:
- на способ сдачи отчетов в налоговую – ведь в случае превышения численности сотрудников фирмы за 2009 год, налоговики обязывают организацию представлять буквально все отчеты в электронном виде (невыполнение этого требования влечет за собой печальные последствия – закрытие расчетного счета фирмы, а это бывает так не вовремя);
- все вышесказанное относится и к сдаче отчетов в ФСС и ПФР;
- а также и к сдаче годовых справок по форме 2-НДФЛ, только пороговая величина численности в этом случае уменьшается до 10 человек;
- право применения упрощенной системы налогообложения. У компании на “упрощенке” этот показатель не должен превышать 100 человек.
Ну, и, наконец, самое главное на мой взгляд, это всеми нами любимый статус малого предприятия, а с ним, такая великая поблажка, как разрешение для малышей не определять разницы между бухгалтерским и налоговым учетом на основании ПБУ 18/02. Среднесписочная численность таких компаний не должна превышать 100 человек. Да, и малышам еще весомая льгота – они должны отчитываться в статистике, только если попали в выборку;
В-третьих, нужно иметь ввиду, что авансовые платежи по налогу на прибыль ( срок уплаты 28-е января, кто не помнит) в первом квартале должны быть равны платежам, которые организация перечисляла в 4-м квартале 2009 г.;
В-четвертых, касается новой формы по налогу на добавленную стоимость. Возможно ее успели принять в 2009 году, и нам с вами придется отчитываться уже за 4-ый квартал по новой форме. По оплате этого налога в 2010 году ничего не изменилось – у нас по-прежнему осталась возможность платить налог авансовыми платежами в размере одной трети от начисленной в декларации суммы к упалте в бюджет;
В-пятых, касается отчислений с декабрьской зарплаты. Нужно не забыть, что в случае перечисления декабрьской зарплаты позже 15-го января, взносы в ПФ РФ, мы с вами должны уплатить 15-го января. Об этом сказано в п.2 ст.24 ФЗ от 15.12.01 г. № 167-ФЗ. Это же относится и к ЕСН;
В-шестых, плательщикам ЕНВД нужно отчитаться за 4 квартал не позднее 20 января, а уплатить налог не позднее 25-го числа.
Для немалых предприятий на всю эту январскую суету, накладываются свои формы отчетности в статистику. А там свои сроки, и я в них все время путаюсь.. Может кто-то из вас, уважаемые коллеги, хорошо владеет этим вопросом и сможет просветить нас по этой теме?
Привет, народ! В комментариях еще немного интересного и,надеюсь,важного:
Минздравсоцразвития разъяснило, как повлияет на размер пособий переход с единого социального налога на уплату страховых взносов. В частности, вырастут пособия по больничным листам: их максимальный размер сравняется с выплатой по беременности и родам.
Сегодня Минздравсоцразвития дало разъяснения, как должны рассчитываться пособия в связи с переходом с 1 января 2010 от единого социального налога к уплате страховых взносов.
Болейте на здоровье
Самое заметное изменение претерпело пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предельные выплаты по нему увеличены. «Фонд готов обеспечить своевременное финансирование увеличенных пособий, – заявил сегодня председатель Фонда социального страхования РФ Сергей Калашников, – и это позволяет гражданам чувствовать себя более защищенными».
В прошлом году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составлял 18 тыс. 720 руб. Теперь же пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы – 415 тыс. руб. в год, или 34 тыс. 583 руб. в месяц.
Таким образом, размер этого пособия за полный календарный месяц составит: при стаже до 5 лет – до 20 тыс. 750 руб. (60% среднего заработка); при стаже от 5 до 8 лет – до 27 тыс. 666 руб. (80% среднего заработка); при стаже более 8 лет – до 34 тыс. 583 руб. (100% среднего заработка).
Точно так же, верхняя планка выплаты по беременности и родам теперь составит 34 тыс. 583 руб. за полный календарный месяц, тогда как в 2009 году максимальный размер этого пособия составлял 25 тыс. 390 руб.
Пособия на ребенка
Пресс-служба ФСС РФ пояснила, что с 1 января 2010 года на 10% индексируются пособия гражданам, имеющим детей. Таким образом, с 1 января размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности вместо 374,62 руб. в 2009г, составит 412,08 руб. Таким же будет размер у пособия по беременности и родам для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций.
Единовременное пособие при рождении ребенка вырастет почти на 1 тыс. руб. – с 9 тыс. 989,86 руб. в 2009 году до 10 тыс. 988,85 руб. в 2010 году. Увеличится до 2 тыс. 60,41 руб. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком. В прошедшем году оно составляло 1 тыс. 873,10 руб. Пособие по уходу за вторым и последующими детьми – составит 4 тыс. 120,82 руб.
Максимальный размер данного пособия для женщины, уволенной в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, составит 8 тыс. 241,64 руб., (в прошлом году он составлял 7 тыс. 492,40 руб.) Для тех же, кто работает, новым законодательством установлена предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 13 тыс. 833 руб.
Как и в предыдущие годы, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих граждан составляет 40% заработка. Неработающие лица получают фиксированные суммы.
Теперь бухгалтериям предстоит проиндексировать пособия, для тех, кто в 2010г находится в отпуске по уходу за ребенком. Перерасчету также подлежат пособия лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций: по беременности и родам женщинам, если часть периода отпуска по беременности и родам падает на 2010 год; по уходу за ребенком, если выплачиваемое прежде пособие ниже проиндексированного уровня, а также пересчитать максимальный размер ежемесячного пособия для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком.
Предельная сумма ежемесячного пособия (13 тыс. 833 руб.) индексации не подлежит, а индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2010 года и позднее.
158,2 млрд руб. на больничные
В 2010 году Фонд социального страхования РФ на оплату 15,4 млн. ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам выделит 71,4 млрд. руб. На пособия по временной нетрудоспособности запланировано 158,2 млрд. руб., на пособия по беременности и родам – 60,9 млрд. руб., уточнила пресс-служба Фонда социального страхования РФ.
Напомним, что размер пособия по безработице в 2010г не индексировался. Минимальный порог остался на уровне 850 рублей, а максимальный — 4,9 тысячи рублей. Федеральные власти рассчитывают, что заботу о том, чтобы доходы людей достигали прожиточного минимума, должны брать на себя региональные власти, например, должна производиться дополнительная выплата социальных пособий. Как ранее заявлял заместитель министра здравоохранения и социального развития Максим Топилин , Минздравсоцразвития просили региональные власти скорректировать бюджеты на 2010 год таким образом, чтобы учитывать отмену индексации пособий по безработице.
В 2010г поддержка федерального правительства региональных рынков труда составит 36,4 миллиарда рублей. (в 2009 году этот показатель составлял 43,7 миллиарда рублей).
Подробнее: http://news.mail.ru/economics/3239692/